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> LETTRE OUVERTE      Publiée dans Le Devoir, le 8 novembre 2023     L’article intitulé > Moins d’éducatrices qualifiées jusqu’en 2027, publié le 1er novembre dernier dans Le Devoir, nous incite à réagir afin d’inviter le gouvernement à élargir son analyse de la grave situation de pénurie de main-d’œuvre dans les services de garde éducatifs de la petite enfance que nous connaissons. Nous ...

  Depuis des années, les parents transmettent leurs doléances : pas de places pour mon enfant en CPE! Je cogne à toutes les portes, tout est fermé! Je devrai abandonner mon emploi, pas moyen de trouver une place nulle part! Pendant plusieurs années, les CPE se sont butés à un Ministère qui met des bâtons dans les roues au développement, qui mettent les freins au développement de nouvelles plac...

La  gradation des sanctions est contenue dans les écrits conventionnels entre les parties : avis verbal, avis écrit, suspension, fin d’emploi sont des exemples des sanctions possibles. Et vous, pouvez-vous vous opposer à une sanction de votre employeur s’il n’a pas respecté cette gradation des sanctions à votre égard? Pour en savoir plus, voici le texte proposé par notre avocate Me Marie-Claude Ba...

Vous le savez, les cadres des CPE & BC sont le cœur de l’ACCPE. Vous êtes notre raison d’être! L’équipe de l’ACCPE vous accompagne dans beaucoup de situations, parfois complexes, mais souvent des plus agréables, et ceci nous donne l’envie de toujours aller plus loin! En ce mois de novembre, notre directrice Élyse Lebeau vous invite à lire son mot comme un bon p'tit remontant!

Dans ce mémoire présenté à la ministre de la Famille, l’ACCPE propose différentes recommandations visant à bonifier le projet de règlement sur l’accès aux services de garde éducatifs à l’enfance L’ACCPE considère qu’au-delà de la bonne volonté du Ministère de contribuer à la transparence du processus d’accès aux services de garde éducatifs à l’enfance pour les parents, il devrait maintenir son ob...

  Les plus ancien-nes se rappelleront peut-être que les quelques députées féminines des années 1970 avaient de grandes décisions à prendre quant à leur choix d’être mères tout en restant parlementaires. Certaines pionnières de la première heure auront même en mémoire des comités où Pauline Marois, jeune élue, allaitait son bébé. À toutes ces jeunes femmes, on leur adressait clairement le messag...

Le contrat de travail est une entente juridique protégée par les lois et les interprétations de nos tribunaux et qui lie le CPE/BC et le personnel d’encadrement.  Vous vous dites... oui, bien sûr! Mais par où commencer? Et ce n'est certainement pas la seule question que vous vous poser en matière de contrat de travail. Pour en savoir plus, voici le texte proposé par notre avocate Me Marie-Claude B...

Être cadre en CPE/BC est un rôle des plus exigeants, surtout quand on a le réel désir d'aider et qu'on souhaite mettre en place des processus humains et justes. C'est une perspective formidable pour les leaders qui mettent l'accent sur l'humanité et l'équité. Dans son mot d'octobre, Élyse vous présente ses réflexions sur l'équilibre à adopter pour être et rester un leader positif! Bonne lecture!

L’Association des cadres des CPE du Québec (ACCPE) tient à mettre en évidence sa totale désapprobation envers toute forme de fraude, de délit, d'acte répréhensible ou illégal. Comme bien des Québécois-es, l’ACCPE a pris connaissance des allégations récentes concernant des malversations effectuées par une directrice de CPE, une nouvelle qui a évidemment provoqué une onde de choc au sein du grand r...

Après plusieurs longs mois d'attente, la revoilà!  Si vous êtes la personne qui occupe le poste de direction générale dans votre CPE/BC... Si vous êtes à ce poste depuis moins de 3 ans... Si vous êtes actuellement directeur-trice adjoint-e, mais serez promu-e au poste de DG dans les prochains mois... Si vous êtes membre de l'Association des cadres des CPE... Cette formation est POUR...