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Formation virtuelle synchrone
Dirée totale: 4 heures (2 x 2 hrs)
Lien pour vous inscrire
En vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre, tout employeur dont la masse salariale annuelle excède deux millions de dollars doit investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1% de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de son personnel et doit également déclarer ce montant investi au ministère du Revenu du Québec. Cette formation vise à produire votre déclaration en respectant les dispositions de la Loi sur les compétences.
OBJECTIFS
- Déterminer l’admissibilité d’une activité de formation;
- Calculer les dépenses admissibles selon le type de formation;
- Recueillir les pièces justificatives nécessaires à l’admissibilité d’une activité;
- Soutenir le comité de formation dans la rédaction du plan de formation global et les plans de formation spécifiques;
- Compléter adéquatement les formulaires nécessaires.
Formation virtuelle synchrone
Dirée totale: 4 heures (2 x 2 hrs)
Lien pour vous inscrire.
DATE
Jeudis 18 et 25 avril 2024 (13h30 à 15h30)
COÛT
Membres: 155$ + tx
Non-membres: 232,50$ + tx
CLIENTÈLE
Gestionnaires et responsables de la déclaration des dépenses de formation en CPE, CPE/BC et BC
Consultante généraliste en ressources humaines depuis plus de 12 ans, Marie-Pier Fortin, CRHA, est titulaire d’un baccalauréat en information et orientation professionnelle de même que d’un certificat en gestion des ressources humaines de l’Université de Sherbrooke. Elle accompagne les gestionnaires dans la mise en place de structures RH et dans l’acquisition d’habiletés de gestion, et ce, dans un objectif d’amélioration de la culture d’entreprise. Son approche humaine, son écoute et sa perspicacité permettent aux clients de mettre en œuvre des solutions RH adaptées à leur style de gestion et aux besoins de leur organisation.
Depuis le début de sa carrière, Marie-Pier Fortin a réalisé un grand nombre d’audits de documentation, afin d’établir l’admissibilité des dépenses en vue d’une éventuelle vérification dans plusieurs secteurs d’activités, de façon à former et rendre autonomes plusieurs professionnels en ce qui concerne l’application de la loi 1%