Le Coin Droit - feuillet d'info juridique

Plus il y a de postes au sein de l’équipe de direction, plus le casse-tête de la distribution des vacances peut se compliquer. Comment prévoir les vacances équitablement?Nos avocats en résidente Me Marie-Claude Barrette et me Michael D'Amours aident à y voir un peu plus clair! À lire dans ce numéro du Coin Droit. Bonne lecture!

L'employeur peut-il examiner le contenu de l'ordinateur qu'il vous fournit? La tolérance passive à un comportement harcelant au travail peut-elle être considérée comme un consentement? La DG est-elle membre d’office du CA? Notre avocate en résidente Me Marie-Claude Barrette aide à y voir plus clair! À lire dans ce numéro du Coin Droit. Bonne lecture!

La recherche d’emploi est une période qui est stressante, surtout dans un contexte où vous quittez un emploi et un revenu stable. Mais est-ce qu’il est déloyal de chercher ailleurs alors que nous sommes encore à l’emploi? C'est la question à laquelle réfléchit aujourd'hui Me Marie-Claude Barrette, notre avocate en résidence. dans ce numéro du Coin Droit.

D’emblée, on doit comprendre que quand on parle d'un départ à la retraite, il s’agit bel et bien d’un DÉPART à la retraite et non d’une DÉMISSION pour la retraite! D’abord parce qu’il y a des droits associés qui y sont associés, mais aussi parce que l’interprétation et l’application ne sont pas tout à fait les mêmes. Concrètement: quand, comment et que devez-vous annoncer? Ces questions nous sont...

À l’automne 2021, le gouvernement annonçait qu'il rendrait la vaccination obligatoire dans le secteur de la santé. Les réactions étaient mitigées et certains ont décidé de contester cette nouvelle mesure devant les tribunaux. Quelques jours plus tard, le Ministre annonçait qu’il remplaçait cette mesure par des méthodes alternatives. Or, bien des employeurs attendaient avec impatience une décision ...

Bien avant l’ère de la pandémie, plusieurs pays européens adoptaient une règlementation sur le droit à la déconnexion. Les employeurs adoptent donc des politiques ou chartes internes pour réglementer à quel moment ils peuvent communiquer avec leurs employés en dehors des heures de travail. Qu'en est-il chez nous? C'est la question abordée par Me Marie-Claude Barrette dans ce numéro du Coin Droit.

Comment avoir des employés heureux, motivés, performants, impliqués et reconnaissants et surtout, des employés qui veulent venir travailler malgré les difficultés rencontrent quotidiennement?  C'est la question abordée par Me Marie-Claude Barrette dans ce numéro du Coin Droit.

Les assemblées générales annuelles apportent un volume important de préparation et de planification pour les directions générales. Elles marquent aussi l’arrivée de nouveaux administrateurs. Me Marie-Claude Barrette vous propose ici une réflexion pour vous aider à mieux commencer cette relation du bon pied et ainsi éviter une navigation houleuse de votre CPE. 

La rentrée est souvent axée sur les enfants. Mais c’est aussi l’occasion de s’asseoir avec son équipe de travail pour partir cette nouvelle année du bon pied et pour faire une rétrospective sur votre dernière année. Notre avocate en résidence, Me Marie-Claude Barrette, nous rappelle dans ce Coin Droit, quelques éléments importants à ne pas oublier alors que le réseau vit sa rentrée 2021!

La reconnaissance des cadres est un sujet chaud des dernières semaines, voire des derniers mois. Suivant l’évènement du 27 mai 2021 organisé par l’Association, il est d’autant plus opportun de dresser un portait des éléments de reconnaissance au quotidien dans votre travail. Notre avocate en résidence, Me Marie-Claude Barrette, nous rappelle dans ce Coin Droit, de ne jamais oublier que vous êtes e...

Toute fin d’emploi à ses répercussions: qu’elle soit faite avec ou sans bouquet de fleurs. La fin d’une relation professionnelle devrait néanmoins se faire avec diplomatie en plus de respecter les règles édictées par les lois, les contrats et les usages. Notre avocate en résidence, Me Marie-Claude Barrette, nous rappelle dans ce Coin Droit, quelques éléments importants à ne pas oublier.

L’évaluation annuelle ne devrait pas être vue comme une épreuve, mais bien comme un échange enrichissant qui permet de revoir vos travaux et objectifs de la dernière année et de constater vos réalisations.