Formations virtuelles synchrones

Gestion humaine et mobilisante du changement

  • jeudi 16 février
    Gr1 - GESTION HUMAINE CHANGEMENT
    Atelier virtuel synchrone de 2 x 3 heures


    Prix non-membre : 693,00 $
    Prix membre : 495,00 $
Formation virtuelle synchrone
Une formation proposée en partenariat avec Croissance Nordique
Durée totale: 6 heures
 
Dans une ère où tout va vite et où les humains sont continuellement en processus d’adaptation aux derniers changements dans les différentes sphères de leur vie, les gestionnaires doivent se montrer habiles et bienveillants lorsque vient le temps d’instaurer de nouveaux changements en milieu de travail… sans quoi l’adhésion des destinataires risque d’être faible et le succès du changement risque d’être mitigé.
 
En matière de gestion du changement, une approche réfléchie, structurée et appuyée sur les besoins
des humains représente la clé du succès. Pour s’approprier cette approche, les participants à cette
formation seront exposés aux meilleures pratiques ainsi qu’aux outils concrets qui les appuient. Ils
comprendront le fonctionnement de la motivation et de l’engagement chez les individus, ainsi que
les stades des préoccupations ressenties chez le destinataire du changement, accompagnés des clés de résolution pour favoriser la confiance. Les cinq grandes étapes de la réputée démarche de gestion de changement « CAPTE » n’auront plus de secret pour les participants après cette activité de formation de six heures.
 
Objectif
Outiller les participants à mieux planifier et déployer les changements auprès des destinataires, en
favorisant l’adhésion et la mobilisation de ceux-ci en utilisant la démarche CAPTE : comprendre,
adhérer, participer, transférer et évoluer.
 

 
Formation virtuelle synchrone
Une formation proposée en partenariat avec Croissance Nordique
Durée totale: 6 heures
 
DATES
Jeudi 16 février et lundi  20 février (de 13h à 16h)
 
DURÉE
6 heures (2 x 3 heures)
 
COÛT
Membres: 495$ + tx
Non-membres: 693$ + tx
 
CLIENTÈLE
Pour tous
Dr Marie-Pier DUFOUR, CRHA, ECH

FORMATRICE Marie-Pier DUFOURDétentrice d'un doctorat en psychologie Profil organisationnel de l'Université de Sherbrooke, Dr Marie-Pier DUFOUR a gravité au cours de 15 dernières années dans le monde de la gestion, des ressources humaines et de la psychologie.

Ses principales expériences professionnelles sont issues des organisations publiques du monde de la santé et de l’éducation.

Plus récemment, elle s’est lancée comme travailleuse autonome afin d’offrir ses services de psychologue organisationnelle aux entreprises et aux particuliers.

Chacune de ses interventions est guidée par ses valeurs d’humanisme, de passion et de sincérité.

Membre de l’Ordre des Psychologues du Québec et l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec, elle s’assure en tout temps d’agir avec le plus grand respect des codes déontologiques auxquels elle est liée.

 

 

 


Isabelle BOURDEAU, CRHA

FORMATRICE Isabelle BOURDEAUConseillère sénior en santé organisationnelle, Isabelle BOURDEAU est détentrice d'un baccalauréat en relations industrielles et en ressources humaines de l’Université du Québec en Outaouais et est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Ayant à coeur de toujours repousser ses limites et de développer continuellement ses connaissances, elle a complété des études de 2e cycle universitaire au diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion des organisations de santé et de services sociaux à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue, parcours lors duquel elle a pu acquérir plusieurs compétences transversales.

Au fil des dernières années, elle a acquis une expérience riche et variée en gestion des ressources humaines, en santé organisationnelle, en relations de travail, en gestion des organisations ainsi qu’en gestion des risques. En 2022, elle se joint à Croissance nordique en tant que consultante sénior en santé organisationnelle.