Formations virtuelles synchrones

Conflit, incivilité et harcèlement au travail : Comment intervenir?

  • jeudi 02 février
    Gr2 INCIVILITÉ AU TRAVAIL
    Activité virtuelle de 3 heures


    Prix non-membre : 350,00 $
    Prix membre : 250,00 $
Formation virtuelle synchrone
Durée: 3 heures
 
Sujets traités lors de cette formation:
  • La prévention
  • Les facteurs de risques
  • Distinction entre les différents concepts : droit de gérance, incivilité, conflit et harcèlement
  • Les différents types de conflits au travail
  • Outils pour donner de la rétroaction efficace
  • Les différents types de harcèlement
  • Reconnaître le harcèlement psychologique
  • Le processus de plainte informelle et formelle
  • Le rôle de l’employeur dans le traitement d’une plainte de harcèlement psychologique

Formation virtuelle synchrone
Durée: 3 heures
 
DATE
Jeudi 2 février 2023 de 13h à 16h
 
COÛT
Membres: 250$ + tx
Non-membres: 350$ + tx
 
CLIENTÈLE
Cadres en CPE, CPE/BC et BC
ALLIANCE RH
 
LOGO ALLIANCE RHAlliance ressources humaines est une entreprise spécialisée en gestion des ressources qui met son expertise au profit de sa clientèle. Son rôle, en tant que partenaire d’affaires, est d'accompagner ses clients dans leurs décisions stratégiques en s'alliant à leur structure selon leur réalité, et ce, dans tous les secteurs d’activités.
Alliance ressources humaines offre des services de formation aux personnes qui désirent accroître leurs connaissances et leurs compétences en ressources humaines. Ses formations sont adaptées à la réalité du marché du travail et aux entreprises, de tous les secteurs d’activités. Son approche est axée sur la pratique pour faciliter la compréhension et la maîtrise de nouvelles connaissances en gestion des ressources humaines.

Me Mariève GALIPEAU

FORMATRICE Marieve GALIPEAUMe Mariève Galipeau a complété son baccalauréat en droit à l’Université de Sherbrooke et a été reçue au Barreau du Québec en 2013, après avoir complété un stage au sein d’un cabinet multidisciplinaire, où elle a pratiqué pendant plus de quatre années. Elle s’est ensuite lancée à son propre compte et a continué de desservir la clientèle de sa région, tout en obtenant son accréditation pour la médiation familiale. S’étant toujours intéressée de près aux modes alternatifs de règlement des différends, elle complète également la formation en médiation civile, commerciale et travail et devient médiatrice accréditée.