Formations en classe

Améliorer la qualité éducative par l'évaluation, l'encadrement et le coaching du personnel éducateur

  • mardi 22 janvier
    Du 22 janvier 2019 au 19 février 2019
    Gatineau
    Prix non-membre : 625,00 $
    Prix membre : 495,00 $
  • jeudi 24 janvier
    Du 24 janvier 2019 au 21 février 2019
    Repentigny
    Prix non-membre : 625,00 $
    Prix membre : 495,00 $
  • mercredi 20 mars
    Du 20 mars 2019 au 21 mars 2019
    Rimouski
    Prix non-membre : 625,00 $
    Prix membre : 495,00 $
  • mardi 05 février
    Du 5 février 2019 au 12 mars 2019
    Sherbrooke
    Prix non-membre : 625,00 $
    Prix membre : 495,00 $

Horaire : Chacune des deux (2) rencontres débutera à 9h et se terminera à 16h30

La formation, offerte sous forme de coaching collectif, vise à accompagner les gestionnaires de CPE dans la création et l’implantation d’un système d’évaluation destiné aux employés afin, ultimement, d'améliorer la qualité éducative.

À la fin de cette formation de deux (2) jours, les gestionnaires auront développé des habilités de supervision et de coaching, pourront créer des plans de coaching individuels et accompagner chacun de leurs employés (y compris les employés plus difficiles à gérer) à améliorer leurs compétences (connaissances, habilités et comportement).

CONTENU DE LA FORMATION

Jour 1       

Évaluer et encadrer le personnel (incluant les employés difficiles) 

Objectif : Motiver et encadrer les employés de CPE, afin d’assurer la qualité du service et un climat de travail sain et optimal.

 Introduction

  1. - Bienvenue
  2. - Règles pour favoriser le succès de la formation

a)  Le cadre -  Obligations employeurs et employés

b)  Création et mise en place d’un SGP (système de gestion de la performance)

  • Déterminer les raisons pour l’employeur et l’employée
  • Réviser la description de tâches
  • Déterminer et prioriser les compétences
  • Exemple de système de gestion de performance

c)  Encadrement des employés difficiles

  • Insubordination, harcèlement psychologique, loyauté
  • Préparer rencontre avec l’employée
  • Plan de coaching et mesures disciplinaires (si requis)
  • Coaching avec des cas réels dans vos CPE 

d)  Devoir pratique inter session (soutenu par le coach rh, Julien)

  • Faire valider les compétences par les éducatrices
  • Déterminer les compétences finales pour le formulaire d’évaluation
  • Créer le formulaire d’évaluation

Jour 2 

Coacher /développer le personnel

Objectif : Après avoir évalué mon personnel, m’assurer qu’il s’améliore et devienne plus performant et autonome. 

  1. Présentation d’un SGP (formulaire d’évaluation final)
  2. Fournir le formulaire de coaching /développement ( objectifs, moyens, indicateurs de performance et  échéance)
  3. Faire le test sur les préférences d’apprentissage (test du «cerveau» /préférences d’apprentissage)
  4. Valider les compétences de coaching des gestionnaires
  5. Pratiquer et Simuler une rencontre d’évaluation de performance et une rencontre de coaching /développement
  6. Mise en place du SGP (auto-évaluation, évaluation, plan de coaching /développement, suivis, etc.) et administration du formulaire d’évaluation
  7. Effectuer les Suivis des plans coaching /développement

 

L’inscription est non-remboursable. Une confirmation de votre inscription vous sera envoyée par courriel lors de la réception de votre paiement.

Veuillez noter que la formation aura lieu beau temps, mauvais temps.

Si vous payez par chèque, votre paiement devra être acheminé dans les 10 jours suivants votre inscription au secrétariat de l’Association à l’adresse suivante :

Association des cadres des CPE – Formation
CP 4042, Succursale D
Montréal, Québec, H3C 0J7

IMPORTANT : Veuillez libeller votre chèque à l’Association des cadres des CPE et y inscrire au verso le nom du participant ainsi que le titre de la formation et le lieu.

Pour informations, veuillez communiquer avec le secrétariat au 514-933-3954.

RÉSUMÉ DATES ET LIEUX

 2018-12-04 et 2019-01-15

 BOUCHERVILLE - Centre Multifonctionnel Francine Gadbois

1075, Lionel-Daunais,

Boucherville, Québec J4B 8N5 

 2018-12-06 et 2019-01-10

MONTRÉAL - Centre St-Pierre
1212, rue Panet
Montréal, Québec H2L 2Y7 

 2019-01-22 et 2019-02-19

GATINEAU - Ramada Plaza - Manoir du Casino
75, rue d'Edmonton
Gatineau, Québec J8Y 6W9
Salle : Le Manoir 

 2019-01-24 et 2019-02-21

REPENTIGNY - CPE Le Chat Perché
380, boul. de Larochelle
Repentigny, Québec J6A 5W2 

2019-02-05 et 2019-03-12

SHERBROOKE – Hôtel le Président

3535, rue King-Ouest-Ouest

Sherbrooke, Québec J7L 1P8 

2019-03-20 et 2019-03-21

RIMOUSKI – Hôtel Rimouski

225, boul. René-Lévesque Est

Rimouski, Québec G5L 1P2 


Julien Côté

Monsieur Côté détient une formation universitaire de l’Université McGill (B.A., majeur relations industrielles, majeur économie; Certificat, gestion des ressources humaines) ainsi qu’une vaste expérience pratique. Il a œuvré comme directeur des ressources humaines dans plusieurs secteurs d’activités et ce, pendant plus de vingt-cinq ans. Depuis quelques années, il est consultant en gestion des RH et a développé une expertise particulière auprès des entreprises d’économie sociale dont des CPE.


Robert Claveau

Monsieur Claveau compte plus de vingt-cinq ans d’expérience pratique en gestion. Il est détenteur d'un baccalauréat et d'une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke. Il a de plus une attestation en coaching de gestion de Mozaik, une école réputée dans la francophonie et reconnue par l’International Coaching Federation (ICF). Il possède également une connaissance approfondie du fonctionnement des organismes communautaires et pratique en tant que coach en gestion dans le milieu des CPE depuis plusieurs années.