Formations en classe

Exercer un leadership mobilisant : Outil essentiel pour favoriser l'expérience-employé

  • mercredi 15 janvier
    Laval
    Palace - Centre de Congrès, 1717, boul. Corbusier, Laval, H7S 2K7 / 15 janvier 2020 de 8 h 30 à 16 h 30


    Prix non-membre : 300,00 $
    Prix membre : 215,00 $
  • jeudi 06 février
    Montréal
    Hôtel Montréal Métropolitain, 3400, Crémazie Est, Montréal, H2A 1A6 / 6 février 2020 de 8 h 30 à 16 h 30


    Prix non-membre : 300,00 $
    Prix membre : 215,00 $
  • mardi 10 mars
    Rimouski
    Hôtel des Gouverneur, 155, boul. René Lepage Est, Rimouski, G5L 1P2 / 10 mars 2020 de 8 h 30 à 16 h 30


    Prix non-membre : 300,00 $
    Prix membre : 215,00 $
  • mardi 31 mars
    Gatineau
    Ramada Plaza Manoir du casino, 75, rue Edmonton, Gatineau, J8Y 6W9 / 31 mars 2020 de 8 h 30 à 16 h 30


    Prix non-membre : 300,00 $
    Prix membre : 215,00 $
  • mardi 26 mai
    Rouyn
    Best Western Plus Hôtel Albert, 84, avenue Principale Rouyn-Noranda, J9X 4P2 / 26 mai 2020 de 8 h 30 à 16 h 30


    Prix non-membre : 300,00 $
    Prix membre : 215,00 $

Formation d’une (1) journée

  • 8h30 à 16h30 (Dîner inclus)

 

Contenu

-          Optimiser son leadership;

-          Favoriser l’expérience-employé par le bien-être au travail;

-          Gérer le changement et les situations complexes;

-          Implanter une culture de dépassement.

 

 

 

Politique d’annulation 

La présente a pour objectif d’établir des règles relatives à l’inscription des membres au congrès, formations et autres activités dispensés par l’association. 

  1. Remboursement complet pour toute annulation signalée par écrit au moins dix (10) jours ouvrables avant le début de l’événement. Des frais d’administration de 50$ seront déduits du remboursement.
  2. Aucun remboursement ne sera accordé pour toute annulation signalée par écrit moins de dix (10) jours ouvrables avant le début de l’événement. 

Adopté au CA du 19 juin 2019

 

 

Éric Girard

Détenteur d’un doctorat, Éric Girard est un formateur d’une grande l’habileté à rendre concrets
et applicables différents concepts. Il a participé à des mandats de gestion du changement, de
gestion et optimisation de la performance, de gestion de la relève et de développement de
formation. Il a siégé pendant quatre ans sur le conseil d’administration d’un CPE et a été appelé
à effectuer plusieurs mandats de consultation en ressources humaines dans différents milieux. Il
a également été impliqué dans divers types d’entreprises publiques et privées oeuvrant dans des
secteurs variés.